劳动合同丢失能索要赔偿吗

当事人不慎丢失劳动合同并不影响结工资。合同可以是一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，加盖印章标注复印来源即可。单位需要按合同的约定及时支付给劳动者工资。

复印的劳动合同文本，当事人签字盖章不是复印的，就有效。同时丢失了可以补签。一般劳动合同法一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书

劳动合同遗失后是可以补办的。一般来说劳动合同一式三份，由职工、用人单位和劳动部门各保存一份如果职工保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章。

一般劳动合同法一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，

劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订

劳动合同遗失后是可以补办的。一般来说劳动合同一式三份，由职工、用人单位和劳动部门各保存一份。如果职工保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章。

劳动合同丢失，可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，继续申请仲裁：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。劳动合同期满的，劳动合同终止；但是丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

因用人单位存在过错导致劳动者与用人单位解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果因为劳动者自己的原因提出辞职的，用人单位不用支付经济补偿金。那些属于用人单位过错而终止劳动合同的情形在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除

劳动合同丢了，发生劳动争议能申请劳动仲裁，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系： 1、考勤记录； 2、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件； 3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 4、劳动者填写的用人单位招

一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。