更新时间:2022.06.21
不会有影响的。可以要求再补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行,丢了也是没关系的,只是如果因为合同的履行过程中双方出现纠纷的话,要根据合同的约定和法律规定来解决。
用人单位不签劳动合同,劳动者可以通过协商、申请调解、或者提起仲裁等方式来索要赔偿。用人单位需要每月支付给劳动者双倍工资,但是支付期限以十一个月为限。
不会影响结工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”你的劳动合同丢失,不影响劳动合同的效力,你仍然可以要求公司支付工资。
1、不严重,但会有一定风险,车贷如果丢了是可以补办的,只要到贷款的地方的进行补办就可以了。 2、补办时当事人携带好自己的身份证到贷款银行,然银行重新给你一个原合同复印件,然后加盖银行公章,并不会影响你
如果自己保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
劳动合同是证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要材料,虽然可以从劳动局(现在的人力资源和社会保障局)劳动关系科查找到备案材料,但是,遇到一些情况后,需要提交劳动合同时,备案材料是不能替代的。比如双方发
合同并不是决定诉讼结果的决定性因素,因此合同丢了有照片也无法确定能不能胜诉,且合同的照片需要当事人收集其他证据来佐证该照片里面的合同就是涉案合同原件。
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额