劳动争议提出管辖异议的期限是多久-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动争议提出管辖异议的应当在提交答辩状期间提出。《民事诉讼法》第一百二十七条规定，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

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劳动争议提管辖异议的期限在什么时候
劳动争议应当在提交答辩状期间提出管辖异议。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

2020.11.09 162
劳动仲裁管辖权异议可以提出期限限制吗
应当在提交答辩状期间提出。依据《民事诉讼法》第一百二十七条第一款的规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的

2020.02.22 147
当事人提出管辖权异议后的举证期限是多久
十五日内。当事人在一审答辩期内提出管辖权异议的，人民法院应当在驳回当事人管辖权异议的裁定生效后，当事人在十五日内不提出管辖权异议，或者以书面、口头形式表示接受法院管辖的，就认为是当事人自动放弃了对管辖权提出异议的权利。

2020.08.30 216

专业问答

劳动争议的法院管辖提出异议该怎样确定
在法律上，劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致，还需要满足两个条件。条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“

2023-03-29 15,340
劳动争议仲裁的管辖权有异议，劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所

2022-03-01 15,340
管辖权异议的期限是多久，如何知道管辖权异议
管辖异议的提出时间应当在提交答辩状期间提出，即被告收到起诉状副本之日起15日内。结合实践，一般应以书面形式提出，因为此时案件尚未进入实体审理，口头答辩和管辖异议难以操作。

2021-11-21 15,340
起诉管辖异议可提出多次的期限吗
可以提出一次管辖异议。当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。应当审查人民法院对当事人提出的异议。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，驳回裁定。

2021-11-05 15,340

法律短视频

00:53
管辖权异议的审查期限
管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有

2,585 2022.04.17
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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,583 2022.04.17
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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,905 2022.10.03