劳动报酬纠纷的法律规定有哪些

执行抚养费的法律规定具体如下：抚养费一般根据不直接抚养方人有固定收入的，按照其月总收入的百分之二十至三十的比例支付。具体金额、支付方式，由当事人协议确认，协议不成的，由法院裁判。对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养

探视权的法律规定有： 1、离婚后，不直接抚养子女的父母有权探望子女，另一方有义务协助； 2、行使探视权的方式，时间由当事人协议，协议不成的，由人民法院判决； 3、父母探望子女不利于子女身心健康的，人民法院应当依法中止探望权，中止理由消失后，

《刑法》关于盗墓的法律规定为：构成盗掘古文化遗址、古墓葬罪的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；有多次盗墓等情形的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

离婚的法律规定有： 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

民法典具体对离婚作出了以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

父母是未成年子女的监护人，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由被监护人祖父母、外祖父母; 、兄、姐、其他愿意担任监护人的个人或者组织担任监护人，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员

绑架罪的法律规定有：以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。绑架罪是指勒索财物或者其他目的，使用暴力、胁迫或者其他方法，绑架他人的行为或者绑架他人作为人质的行为。

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，《关于交通肇事的补偿和抚恤问题的函》，《劳动法》等法律都对抚恤金做了规定。

续签劳动合同出现劳动争议，处理方法：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷中的下列证据必须保留：能证明存在劳动关系的证据，例如工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等；能证明双方主体资格的证据，例如单位的营业执照复印件、法定代表人的身份证明；以及其他能用来支持本人的主张的证据。

拒不支付劳动报酬罪的司法解释为：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时

发生劳动纠纷后可以找下列部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼等。

劳务合同纠纷具体有雇佣、承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等合同纠纷。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。