工伤能自己申报吗

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

旷工对自己有影响，旷工不仅会对工作造成恶劣影响，如信任度降低、工资被扣、工作积极性降低等，还会导致所在的公司、工厂的整体业绩受到不利影响。

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

自己加工香烟违法。无证运输烟草，加工烟草违法，按其情节轻重可能会处以行政处罚或予刑事处罚。根据相关的法律规定开办烟草制品生产企业，必须经国务院烟草专卖行政主管部门批准，取得烟草专卖生产企业许可证，并经工商行政管理部门核准登记，未取得烟草专卖

申请工伤认定不需要写申请报告，提交工伤认定申请表即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定

如果是在该用人单位发生的工伤事故，可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

雇佣意外伤残，由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。

上班路上骑车摔伤是否算工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下： （1）上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤； （2）上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才被认定为工伤，而且上下班途中也是有要求的，即在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 所以说要满足两个条件才算工伤：

不算，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤，自己骑车摔伤的不能认定为工伤。

如果是因为从事工作，在工作时间内割伤，算工伤。否则不算。

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果是非本人原因导致的骑车摔伤属于工伤，如果是本人原因导致的骑车摔伤，不属于工伤。