更新时间:2022.02.15
合同纠纷一般有和解、调解、仲裁和诉讼这四种解决方式。当事人不愿意和解、调解或和解、调解不成的,可以按仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以按仲裁协议向中国仲裁机构或其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,那
工程合同发包方违约的,承包方可以要求违约发包方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 如果工程合同中约定了违约金的,承包方可以要求对方按照约定支付违约金;如果没有约定违约金的数额的,承包方可以要求对方按照实际造成的损失承担违约责
如果当事人遭遇包工头合同诈骗,建议第一时间选择报警处理,有利于挽回当事人的损失。且当事人需要准备好相关证据,有利于警方破案。根据我国法律相关的规定,合同诈骗如果构成犯罪,需要承担一定的刑事责任,一般处最高三年有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚
下面我将针对“包工头合同诈骗怎么办”这个问题,做简单分析如下。合同诈骗罪,是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。《刑法》第224条规定了合同诈骗罪的五种行为方式: (一)以虚构的单位或者冒用他人名
承包合同违约,违约方应该承担违约责任。另一方可以要求其按照合同中的约定支付违约金,违约金赔偿额应当等于因违约所造成的损失以及合同履行后可以获得的利益。若合同中约定的是迟延履行违约金,则违约方支付违约金后,还应当履行义务。当事人一方不履行合同
工程合同发包方违约违约承包方可以选择解除工程合同,由该方承担相应的违约责任、向承包方支付违约赔偿金;承包方拒绝行使解除权的,可以要求该方继续履行该合同、采取补救措施。
工程合同发包方违约的,承包方可以要求违约发包方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果工程合同中约定了违约金的,承包方可以要求对方按照约定支付违约金;如果没有约定违约金的数额的,承包方可以要求对方按照实际造成的损失承担违约责任
包工头欠工人工资虽然没合同都是工人提供了劳动,其应当按时支付工资,不得无故拖欠。如果其不给工资的,工人应当搜集相关的证据向劳动劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接提起诉讼处理。
未签订劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,如果解除劳动合同的,可以同时主张经济补偿。 若因此与用人单位发生纠纷的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
未签订劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,如果解除劳动合同的,可以同时主张经济补偿。 若因此与用人单位发生纠纷的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据我国的法律规定,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等,都是不具备用工主体资格的,劳动者不能与他们签订劳动合同。发生劳动争议了,要看劳动者事实上是和哪家用人单位建立了劳动关系。