劳动关系的构成要具备什么条件

1、主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。 2、

劳动关系终止条件：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。

劳动关系成立要件是：劳动主体双方是劳动者和用人单位，发生实际用工。根据相关法律规定，劳动关系从用工之日起开始成立，建立劳动关系应当签订劳动合同。

构成劳动关系须满足的条件： (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，

犯罪构成的必备条件：主体要件（即具有刑事责任能力的自然人或单位）；客体要件（即犯罪行为所侵害的社会关系）；主观要件（故意或过失）；以及客观要件（即犯罪的行为、结果或造成的危险）。

收养关系是可以解除的，但需要满足一定的条件，通常来说，以下情形可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的。 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的。 3、送养人行使对养父母子女关系的解除

确认劳动关系建立的条件有用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同，但同时有下列情形的，建立劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动；

需要满足以下条件： 一、已经存在劳动行为。劳动关系的对象指向的是劳动行为，该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。 二、已经形成了从属关系。 三、是默认的意思表示。劳动者和用人单位之间存在着意思表示合意的要素，这种合意或是通过行

刑事拘留的条件：行为人是现行犯或者是重大嫌疑分子，并且具有法定的紧急情形之一，如行为人犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的，那么公安机关就可以对其进行刑事拘留。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内向人民检察院提请审查批准。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

构成盗窃罪的条件： 1、盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权： （1）所有权包括占有、使用、收益、处分等权能。这里的所有权一般是指合法的所有权，但有时也有例外情况； （2）比如，盗窃违禁品或犯罪分子不法占有的财物也构成盗窃罪； 2、本罪在客观

构成紧急避险必须具备下列条件的，可以认定为紧急避险： 1、紧急避险时间，危险正在发生或迫在眉睫，对合法权益形成紧迫、直接危险； 2、紧急避险意图，行为人对正在发生或即将发生的危险有清晰的认识，希望以避险为目的保护更大的合法权益； 3、紧急避

劳动仲裁需要具备下列条件：在规定的仲裁时效期间内；申请仲裁的争议属于劳动争议；由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖；申请人与本案有直接利害关系；申请书及有关材料齐备；其他。