因工伤评不上等级如何赔偿

不能评定残疾等级的，工伤保险基金或者用人单位仍应当依照法律规定支付下列实际工伤待遇项目： 1、工伤治疗费用的医疗费用和康复费用； 2、实际住院期间住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生活护理费

评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费； 2、实际住院期间的住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生

工伤评不上伤残等级的赔偿标准： 1、医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 3、交通费、住宿费。由各工伤保险

职工工伤未致残评不上伤残等级依然需要赔偿：治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的工资福利等。

工伤没有评上等级，享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；工伤留薪期的原工资福利待遇；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。

工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的，可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 根据《工伤

工伤评估不上级的，可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作中遭受事故伤害的，可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。职工因工作受到

如果职工的工伤没有评上等级，则只能要求工伤医疗和停工留薪期的待遇、劳动能力鉴定费等赔偿，而不能要求按照各等级的工伤来赔偿，享受其他伤残等级待遇。

评不上工伤等级的赔偿标准是： 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的； 2、产生的如下费用可以报销的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生活完全不能自理：社平工资的50%，生活大部分不能自理：社平工资的40%，生活部分

工伤评不上级的赔偿问题：工伤评不上级也有相应的赔偿。工伤赔偿表中有很多项目：1、医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构

评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，依据法律规定支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、医疗费用和康复费； 2、住院伙食补助费； 3、交通食宿费； 4、伤残辅助器具费； 5、生活护理

评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费； 2、实际住院期间的住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工的伤势评不上伤残等级，那么工伤保险基金或用人单位，还是要按照法律的规定，支付工伤期间实际产生的工伤赔偿项目：治疗工伤所发费的工伤医疗费、康复费；实际住院期间的住院伙食补助费；由于伤情需要，职工家属