更新时间:2022.09.22
社保是不是五险一金: 1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、社保与五险一金的范围不同
非因本人意愿中断就业的意思就是非自愿失业。 下列情形认定为非因本人意愿中断就业: 1、终止劳动合同的; 2、被用人单位解除劳动合同的; 3、被用人单位开除、除名和辞退的。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试
五险二金单位及个人缴纳比例如下: 1、养老保险:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%; 2、生育保险:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳; 3、工伤保险:公司缴纳比例一共有八类,分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。具体是几档要看当地的社会平均工资。
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记: 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保
刑罚中缓刑一年的意思是:犯罪分子被判处刑罚,但其不用在监狱服役,依法对其实行社区矫正一年,在社区矫正一年期满后,无违法犯罪行为,原判的的处罚就不再执行。
事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是指以国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年龄、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容,以政府强制执行为特征的保障制度。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和
所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹
五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险和住房公积金这一金,而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这五险以及住房公积金这一金,所以六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险