更新时间:2022.09.17
欠条范本:XX公司,拖欠员工XX工资,合计现金(小写):XX元人民币,(大写):XX元人民币,定于X年X月X日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据
一、写清楚借款人、贷款人(出借人)、借款金额等基本事项即具备借条的基本构成要件。 二、规范的书写应该做到以下方面: 1、由借款人手写借条全文并签字,不要打印。 2、借条内容表述准确,不要产生歧义。 3、要求写清借款时间、借款用途、利息约定、
工资欠条的书写需要有以下的内容:第一,债务人和债权人的双方身份信息; 第二,欠款的数额,用途; 第三,是否给付利息; 第四,是否约定还款日期; 第五,债务人签字确认,并加盖公司公章;第六,书写欠条的时间。
工地老板拖欠工资的,到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
没有欠条劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定: 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提
用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
工资拖欠的处理办法有: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在
工资被拖欠解决方法如下: 1、协商,被拖欠工资时,和单位进行协商解决; 2、到劳动监察部门投诉举报,劳动执法监察大会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 3、劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,申请法
1、让用人单位打欠条,注明有多长时间的工资没有发,工资实际金额多少,作为工资凭证保留。 2、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。 3、到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 4、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可到法院起诉。