分公司有哪些资质可以直接签订合同

我国的民法典规定，一般情况下，公司和个人签订合同工是否有效，要看改合同是否符合条件。具备以下条件的合同通常有效：1、合同当事人双方都要具备相应的民事行为能力；2、合同条款需要表现当事人双方的真实意思表示；3、合同条款没有违反法律、行政法规的

签合同可以用合同专用章，也可以用法人章(公章)，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。

公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。

没签劳动合同也不可以直接辞职。 虽然单位没有同劳动者签订劳动合同，属于违法，但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

赌资在经过法院的判决后是可以直接收缴的。对查获的赌资、赌博违法所有的，应该依法收缴并上缴国库。在我国刑法的规定中，对赌博类的犯罪行为打击力度是极大的，在办案所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，应当收缴。经济犯罪即社会危害性。主要有两大类，一是我

一般情况下，只要是在双方协商一致，基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。当然，除此之外，合同要成立还需要满足合同成立的相关要件。 以个人与公司签订劳动合同为例，基于是劳动者与用人单位

要求单位签订劳动合同。若单位不签订的可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无

有效。子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同。

私人和公司签订的合同是否有效，要看是否符合生效条件。依据民法典的规定，只要具备下列的4个条件，那么私人和公司签订的合同就有效。分别是：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；

总公司的建设工程资质分公司可以用。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥。

如果公司不与劳动者签书面劳动合同的,劳动者可以要求公司签订,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，

可以，对这些财物可以依法予以没收。对查获的赌资、赌博违法所得，应当依法没收，上缴国库，并按照规定出具法律手续对查缴的赌具和销售的具有赌博功能的游戏机，一律依法予以销毁。