病假扣不扣工资？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。

律师普法

法定节假日病假扣不扣工资怎么算
法定节假日病假不扣工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.11.11 210
国定假里病假扣病假工资吗
法定节假日内不会扣劳动者病假工资，法定节假日在病假期间，不单独结算法定节假日工资，应该按照正常病假工资结算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2020.09.03 235
病假工资会全扣吗
病假工资不会全扣。如果工资全扣，劳动者可以向当地的劳动部门投诉，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。病假的具体理解如下： 1、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作

2022.06.06 613

专业问答

请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：《劳动法》关于员工休假的条款：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的

2022-06-17 15,340
病假扣工资吗，公司会不会把病假都扣在
请病假单位可以随意扣工资吗？《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动

2022-04-08 15,340
国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
【法律意见】请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60

2022-03-07 15,340
请病假病假扣不扣钱?
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定

2023-06-11 15,340

法律短视频

01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,851 2022.04.17
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,234 2022.04.17
01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

9,632 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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