更新时间:2022.06.04
1、侵占他人财产的处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 2、将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照侵占罪处罚。 3、侵占罪属于告诉才处理的案件。
判处5年以上有期徒刑,可以没收财产。我国最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
职务侵占200万判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占达到200万的已经达到了数额巨大的标准,可以由法院在对相关证据进行认定和清算后,依据《刑法》有关规定来进行量刑判决。
职务侵占15万判五年以下的有期徒刑。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,15万属于数额较大的范围;数额巨大的,处有期徒刑五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。构成职务侵占罪
我国刑法明确规定,如果工作人员利用职务便利职务侵占五十万,那属于侵占数额较大,通常会被法院判处五年以下的有期徒刑,或者拘役。如果工作人员利用职务便利职务侵占一百万以上不满一千五百万的,那属于侵占数额巨大,一般不仅会被法院判处五年以上的有期徒
职务侵占40万,属于数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占5万判三年左右。参照最高人民法院出台的解释,规定了数额较大时5000—20000元的选择范围,数额巨大时以10万元为起点,具体数额因地区而异。发达地区数额较大的约为10万,一般为2-3年有期徒刑。公司、企业或者其他单位的人员利用职务
三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占18万属于犯罪“数额较大”,所以根据《刑法》的规定应当处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。但是具体的刑期的确定,应当综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪事实、情节、悔罪表现,是否有立功、自首等情节来确定。职
职务侵占14万判五年以下有期徒刑或者拘役。从法律上看,职务犯罪在数额上没有作出明确规定。参照最高人民法院出台的解释,规定了数额较大时是5000—20000元的选择范围,数额巨大时以10万元为起点,具体数额因地区而异。发达地区数额较大的约为1
职务侵占数额在100万以上的属于数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大;一百万元以上
公司、企业或者其他单位的工作人员犯职务侵占罪,其案涉财物数额达到1亿的,应当认定为现行刑法所规定的”数额特别巨大“的情形,因此应当按照现行刑法的规定,对其判处10年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且同时对其判处罚金;按照相关司法解释的规定,该
应在三年以上十年以下有期徒刑这一幅度内量刑。职务侵占数额为260万元,根据司法解释的规定,属于“数额巨大”的情形,所以应当在三年以上十年以下有期徒刑这一幅度内量刑,并应当同时处以罚金。结合犯罪嫌疑人自身的自首、坦白、立功、从犯等量刑情节,还
职务侵占15万判应当判处5年以上有期徒刑,退赃可以从轻处罚,不能减轻处罚。侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于数额较大;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于数额巨大。