更新时间:2022.09.26
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
员工离职后公积金封存流程如下: 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请; 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》,并加盖公章; 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明; 4、封管办审核通过会打印“住房
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
2021年河北省残疾人补贴政策每月补贴如下: 1、无工作的重度残疾人和低收入残疾人的补贴标准提高到每人每月410元,本市低收入家庭残疾人的补贴标准提高到每人每月290元; 2、重度残疾人护理补贴标准:残疾人一级护理补贴标准为每人每月300元
2021年北京工伤赔偿标准如下: 1、治疗工伤所产生的医疗费、康复费以及住院伙食补助费,交通食宿费; 2、如果是生活不能自理的,那么还需要支付生活护理费; 3、如果是需要安装配置辅助器具的,那么安装辅助器具所需费用也是属于工伤赔偿范围; 4
遇到对方借假离婚来逃避债务执行的话,债权人可以提起债权人撤销权的诉讼,请求法院撤销债务人的行为。首先需要注意的是,必须保证对方所处理的财产与债权债务有关。同时,相应的处分行为已经损害了债权人的债权。如果离婚在先,借款在后,这时候对方的配偶不
根据《中华人民共和国公司法》及其司法解释的相关规定,公司股东需要全面履行出资义务,若是股东未履行或者未全面履行出资义务的,公司或者其他股东可以要求其全面履行出资义务。公司的债权人可以向法院主张就股东未出资的部分承担补充赔偿责任。但是需要注意
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
老公有外遇的,女方可以提出离婚。符合法定赔偿特殊情况还可以要求对方赔偿。发现配偶有出轨可能的,需要保持冷静的心态,尽量收集对方外遇的证据。如果女方不想要维持婚姻的,那么可以直接办理离婚手续。在对方不同意的情况下,可以让相关部门向人民法院提出
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
国家公务员审核通过后的缴费方式如下:根据要求进行缴费,逾期不确认和缴费者,视为自动放弃报考资格。最低生活保障家庭人员,可以直接与当地考试机构联系,办理报名确认和减免费用手续。已经报名审核通过的考生先不要着急,等缴费入口开通后,在进行缴费即可