签合同用公章还是合同章好

有用。合同章是单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

都可以。只要是真实意思的表示，先后(先签名与先盖章)同具效力。盖印章与签名同属于确认程序，在效力上确认上没有程序先后的明确区别，在同一文件中可以是两者同具有，也可以是仅具有答名或只具有盖章，都产生效力。依法成立的合同，自成立时生效。

借款协议属于合同的性质,在借款协议上,可以加盖合同专用单,也可以加盖单位公章。财务专用章是处理财务事宜使用的印章,不能在合同上加盖,即使加盖也不具有法律效力。

劳动合同盖公章和人事章都是可以的都具有法律效力。

合同章或公章均可，部门用的技术章不能用。技术合同涉及商业秘密的保护、知识产权成果的约定或权限等，建议重点对协议内容进行把关。

不一定，公章也可以。只要是合法的企业，用公司注册的公章完全可以。只不过向合同专用章、工会专用章、财务专用章等，这些专用章在使用时受到限制，而且出了问题也好查找。所以一般来说，有条件的公司都对专用部门或专用事物设立专用章。

劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

不一样。公章的效力范围比合同专用章范围大得多，有的公司是只有公章而无合同专用章的。在签订合同时除了盖合同专用章，盖公章也是可以的。合同章只用于商业合同，但公章可以代替合同章使用。

无论任何单位在和劳动者建立关系后，都应当签订劳动合同，不签订劳动合同属于违法行为，无劳动合同在辞退劳动者时应赔偿其应签订劳动合同的日期起的双倍工资，即干几个月平赔几个月的工资

1.一样。从法律上说,合同上盖公章或合同章没有区别。 2.根据相关法律规定，公章是公司用于处理公司一切事务的印章，而合同专用章属于公章的一种，是用于合同的签订的，其效力仅限于合同签订，因此在合同上盖公章和合同专用章是一样的。

采购订单盖公章还是合同专用章都可以。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。合同专用章是指合同当事人经过协商，

公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面两者效力一样，只要是真实的。

按照法律规定，应盖合同专用章。在公司未有合同章的前提下，可以盖公章。