更新时间:2022.06.18
一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资;用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。
根据我国法律规定,七级伤残标准为:一次性伤残补助金13个月,其他待遇,以山东省为例,劳动终止后,支付一次性工伤医疗补助金13个月、一次性伤残就业补助金20个月。
七级工伤的赔偿标准: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7级伤残13个月,8级伤残11个月,9级伤残9个月,10级伤残7个月; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
警察工伤鉴定7级赔偿是一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资;用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定7级赔偿标准是: (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资;用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。
7级工伤的赔偿标准如下: 1、工伤医疗和停工治疗期间的工资福利; 2、工伤保险基金支付的一次性伤残补贴为13个月; 3、劳动关系终止或者终止时,工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补贴,单位应当支付一次性就业补贴,具体标准由省、直辖市、自治区
七级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资乘以13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十三个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十三个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。
工伤7级伤残的赔偿为13个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。下文法律依据是7级伤残的鉴定标准。
经工伤鉴定为十级的赔偿标准为:1、工伤鉴定为十级的员工可以依法享受一次性伤残补助金的津贴待遇,为职工七个月的本人工资。2、用人单位辞退工伤十级的职工或者职工主动申请解除劳动合同的,还可以从用人单位处获得一次性伤残就业补助金和一次性的工伤医疗
工伤鉴定四级赔偿标准是: (一)医疗费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (二)住院伙食补助费:是本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助
职工被鉴定为工伤五级的赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
工伤鉴定五级赔偿标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。