更新时间:2022.10.10
公司可以通过通知、协商、诉讼等方式行使债务的抵销权。如果公司与其他当事人互负债务,该债务的标的物的种类、品质相同,并且可以进行抵销的,公司可以提出将自己的债务与对方的到期债务相抵销。
企业破产的,对于担保债权应当由担保财产优先受偿,如果优先受偿的权利没有完全受偿的,则该债权作为普通债权,根据法律规定,破产财产应当优先清偿破产财产及共益债务,之后再根据法定程序清偿其他债务。
公司拖欠工资的处理办法是,劳动者可与公司协商,要求其在合理时间内支付;如果公司拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向人民法院申请劳动报酬的支付令。
公司欠缴社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司倒闭,应当进行清算,用公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务。有剩余财产的,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算组在清理公司财产、编制资产
公司欠缴社保的处理方法: 1、公司欠缴社保的,社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足; 2、如果公司逾期仍不缴的,则社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定等。用
可采取下列措施处理债务纠纷: 1.约定仲裁。合同签定时,如果面临标的大、对方履约诚信差、以及地方保护主义严重等情形时,一般可以采用仲裁的方式。 2.做好公证。公证书具有比其他单位和个人提供的证明文件更高的证据能力,司法机关和仲裁机关一般无须
处理公司债务纠纷的途径有:预防是保护企业自身权益的前提;积极催收货款是企业避免陷入债务纠纷的重要手段;灵活的运用法律法规,是企业维护自身权益的最终保障;当多次催促对方仍无法按时偿还时,就要考虑用法律的手段来保护自己的权益。诉讼是最快最有效的
员工遇到公司拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。无论用哪一种方式维权,员工都应该及时收集并保存好
股东欠公司钱的处理方法:经催讨股东无力偿还或拒不偿还的,则可向法院起诉股东偿还借款;如股东为规避法律法规,以借款方式抽回其出资的,应按抽逃出资行为处理。根据法律规定,贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。借款
公司倒闭,应当进行清算,用公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务。有剩余财产的,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算组在清理公司财产、编制资产