更新时间:2022.07.29
有,一般是六个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
1.被执行人有财产可供执行的案件,-般应当在立室之日起6个月内执结;非诉执行案件-般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2.有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或星院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前
申请执行的期限是2年,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 申请执行期限是指法律文书生效以后,义务人不履行法律文书确定的义务时,权利人依法享有的向人民法院申请强制执行的时间期限。
罚款的执行主体是一审人民法院。 根据《中华人民共和国刑法》第五十三条的规定,罚款应当在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳;不能全额缴纳罚款的,人民法院应当随时追回被执行人有可执行财产的情况。因不可抗拒的灾难等原因缴纳确
失信被执行人,是指具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务的被执行人。俗称“老赖”。应当将失信被执行人名单信息录入最高人民法院失信被执行人名单库并通过该名单库统一向社会公布。中国将对严重危害正常秩序的失信行为责任人实施联合惩戒。
管制的期限。根据刑法的规定,管制的期限为3个月以上两年以下,数罪并罚时最高不能超过3年。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬。
被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。
无固定期限劳动合同,指的是用人单位与劳动者约定的没有确定的终止时间的劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,有下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同时劳动者没有过错或者不胜任工作等行为的;
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人