更新时间:2022.12.01
如果是公司的职工的话,工资薪金所得税是实行扣缴制。员工在收到工资以前,员工所在的单位会先到地税局办理代扣代缴的手续,会先把税缴纳之后再将工资发放给员工。公司的财务人员会在发放工资之前先根据每个人的工资,算出需要缴纳的税收。
根据有关规定,工资个税的计算公式为:工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数,然后乘以适用税率,再减去速算扣除数。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税
两份工资个人所得税按两种情况进行缴纳:有关联关系的两份收入,合并按工资进行缴纳;兼职的话,工资按工资标准进行缴纳,兼职那份按照劳务报酬交税。
两份工资个人所得税按两种情况进行缴纳。缴纳方式具体有以下两点: 1、有关联关系的两份收入,合并按工资进行缴纳; 2、若是兼职,工资按工资标准进行缴纳,兼职那份按照劳务报酬交税。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得
工资个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。计算方式为: 应
根据现行规定,月工资超过5000元的,需要缴纳个税,具体标准如下: 以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额): 1级:不超过3.6万元的,3% 2级
工资薪金所得,按月计算征缴个人所得税,个税由所在单位代扣代缴,拿到手中的工资都是税后工资。应纳税所得额,就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额,由工资收入减去五险一金,再减去个税起征点的余额。 应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点(50
补发工资缴纳个人所得税,各月应补缴的总额与当月工资计算出的税款,合并为补发当月应缴纳的个人所得税。在报经主管地税局审批后,可以将补发的工资分摊到所属期计算扣缴个人所得税,即将补发的工资划分到所属月份与当月工资收入合并,重新计算所属期间应纳的
代征的个人所得税税率与自行申报的个人所得税税率是一样的,需要根据个人所得税的超额累进表分级计算,例如年收入70000元,首先进行教育,房贷利息等专项扣除后,剩余60000元,就需要用36000x百分之三+(70000-36000)百分之十=
纳税所得额=13000-5000=8000元。应交个税=8000乘以10%=800元,速算扣除= 210,实交个税=800-210=590;你的到手工资收入:13000-590=12410元。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个人所得税偷税漏税的处罚:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚
居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。