离婚协议书上是放弃抚养权有效吗?

根据我国民法典相关规定，夫妻二人以协议离婚的方式解除夫妻关系，需要签订离婚协议。离婚协议中需要记载有关子女抚养权的协商结果，其中包括：1、子女抚养权归属；2、子女抚养费支付期限；3、子女抚养费支付方式等。除此以外，离婚协议还需包括以下内容：

财产协议书，不用写孩子的抚养权。夫妻在离婚时，应当对孩子抚养、共同财产和共同债务等事项达成协议。达不成协议的，应当向人民法院提起诉讼。因此财产协议书和离婚抚养协议书，是两种不同的协议，在写财产协议书时，就不用写孩子的抚养权，不用对孩子作出妥

离婚后，子女抚养权的确定，遵循以下原则和方法：首先，由双方协商确定；其次，协商不成的，法院判定原则是：1、两周岁以下的子女。一般两周岁以下的孩子都会判决给女方。2、两周岁以上八周岁以下的子女。对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生

根据我国《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，夫妻离婚后的任何时间内，孩子抚养权都是可以变更的。因为在确定离婚子女的抚养权归属时，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成长，保障子女的合法权益”的原则，充分考虑

父母抚养子女是法定义务，是不能约定免除的，离婚协议中不支付抚养费的约定明显违反法律规定，是不具有法律效力的。但可以根据各方的经济收入，女方可以少付。

员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的，都是一种违法的行为。

缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。

1、放弃夫妻共同财产的协议有效，只要是夫妻双方协议处理，双方的真实意思表示，放弃夫妻共同财产则协议有效。 2、夫妻离婚时，夫妻的共有财产由夫妻双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况并照顾女方和子女权益的原则判决。

员工自愿放弃社保协议没有法律效力，缴纳社保是用人单位的法定义务，具体规定如下： 1、用人单位为劳动者缴纳社会保险属于国家立法实行的强制性规定。劳动者应当缴纳的社会保险费用，由所在用人单位代扣代缴。即便员工自愿放弃社保是其真实的意思表示，劳动

自愿变更抚养权协议书有效的写法： 1、父母双方在订立变更抚养权的协议书时具有完全民事行为能力； 2、父母双方订立变更抚养权的协议书行为是出于本人真实的意愿； 3、变更抚养权协议书的内容不得违法、不得违背社会公序良俗； 4、父母双方应对变更抚

不能放弃孩子抚养权。父母对未成年子女的抚养义务是一种法定的强制性义务。从子女出生时开始，到子女达到成年年龄乃至具有独立生活能力为止，父母均承担抚养义务。义务具有一定强制性，个人不能随意放弃。

放弃抚养权意味着离婚之后不能和子女一起生活。但是，根据《中华人民共和国民法典》规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。也就是说，父母离婚后，无论子女由哪一方直接抚养，其仍是父母双方的子女，这是处理父母与子女关系和子女抚养纠纷的基本原则

女方能放弃抚养权，放弃抚养权就是失去抚养权。失去抚养权的女方将失去与子女共同生活的权利。只要男女双方可以就女方放弃抚养权力达成一致，法律会尊重当事人意思自治。失去抚养权的女方仍然会享有探视权，可以在约定或裁判的时间内定期探视子女，与子女进行