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更新时间：2022.12.18
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1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
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职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
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入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
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离职后，自己交社保的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。从原单位离职后，劳动者选择由本人缴纳社会保险费，当事人可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，当地的社会保险征收机构有开通网络渠道的，劳动者还可以在网上缴纳社会保险费，但
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离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
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根据我国法律的相关规定，防止版权侵权的方法主要有： 1、每个人都应当了解有关版权的相关法律法规，做一个遵纪守法的公民，不做违法的事情； 2、充分尊重他人的劳动成果，不投机取巧和走捷径，不能存在侥幸的心理，应当踏踏实实、按照法律流程出版作品，
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缓刑的适用范围有以下两点： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符
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土地使用权属于无形资产。无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等。不可辨认无形资产是指商誉。土地使用权明显是作为“一种权利”，而被列示为无形资产的。企业购入或以支付土地出让金方式取得的土地使用权，在尚未开发或建造
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职务侵占四百万，属于法律规定的“数额巨大”的情节，人民法院一般判处五年以上有期徒刑，并处没收财产。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占；多次职务侵占；严重影响生产经营；侵占救灾等专
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职务侵占三百八十万，属于法律规定的“数额巨大”的情节，人民法院一般判处五年以上有期徒刑，并处没收财产。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占；多次职务侵占；严重影响生产经营；侵占救灾
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一般来说，职务侵占不超过两万元的不判刑，超过两万元以上的人民检察院会立案追诉，法院可能判处五年以下有期徒刑。数额巨大的，可能判处五年以上有期徒刑。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中，进行职务
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非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪是在2001年刑法增设的罪名。指的是犯罪嫌疑人在没有经过有关部门批准的前提下，通过非法手段途径，实施制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体物质的行为，从而对公共安全造成危害。根据我国《刑法》的
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外国人在中国刑事犯罪的，依据属地管辖的原则，应当适用《中华人民共和国刑法》的相关规定。另外需要注意，不具有外交豁免权的外国人在中国犯罪，仍然需要承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，犯罪的行为或者结果有一项发生在中国
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