经过招标的合同可以变更合同主体吗？

劳动合同主体变更是否合法要根据具体的情况。如果企业发生变更，比如分立或者合并的，劳动合同主体变更是合法的，或者经双方当事人协商一致的变更，劳动合同仍然是合法的。

合同变更并非消灭原合同、设立新合同，而仅仅是在原合同继续存续的基础上对原合同某些权利义务的内容作出修改。合同变更不仅在实践中司空见惯，也是合同制度的重要内容。

合同的主体的变更： 一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人； 二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。

合同的主体的变更：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人；二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。

对于更改合同一般只有两种方法。首先就是债权的转让，就是由原来的债权人把债权转让给新的债权人，从而可以使新的债权人可以代替原债权人。其次需要债务承担，就是由新债务人代替原债务人负担债务。债权人可以把债权全部或者是一部分，给转让给第三人，债务人

合同主体变更的效力： (一)合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效； (二)合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外； (三)合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利； (四

招标合同签订后，经当事人双方协商一致，可以变更合同中的非实质性内容，而对于合同中的实质性内容，双方当事人不能进行变更。根据法律规定，招标人和中标人签订招标合同后，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

中标后可在经过另一方的同意后变更合同主体。根据法律规定，经双方协商一致可以变更合同主体。但是通过招标签订的合同有其特殊性，变更合同主体不符合招标的目的。

中标后是否可以变更合同签订主体要根据甲方意愿而定。中标之后，招标人和中标人已经签订了合同，合同已经开始履行，现经过双方的协商一致，乙方即中标人要变更合同主体，也就是合同主体改变为甲和丙，甲如果同意的话，根据国家相关法律的规定，合同的主体是可

招标合同签订后一般是不可以更改合同内容，招标人与中标人已签订了合同，合同已开始履行，现经双方协商一致，乙方(中标人)要变更合同主体，也就是合同主体变为甲和丙，甲是同意的，也就是说合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。 合同的权利

合同主体变更模板撰写要求：首先需要写明变更后主体的姓名或名称和住所；然后写明合同标的、数量、质量、价款或报酬；再写明合同的履行期限、地点和方式；再写明违约责任、解决争议的方法等；最后签字。

如果用人单位发生合并或者分立的，劳动合同主体可以变更。实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作

一、债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人 二、债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。