订立劳动合同的平等自愿原则-订立原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

在订立劳动合同时，双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的，有着平等的要求利益的权利，不存在命令与服从的关系。订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿，是在充分表达各自意见的基础上，经过平等协商而达成的协议

律师普法

如何理解以平等自愿原则入手劳动合同
根据我国相关法律的规定，双方当事人应该遵循平等自愿原则，按照以下条件签订合同：劳动合同订立时，双方表现为平等的劳动关系主体，享有平等的利益要求权，不存在秩序与服从的关系。以胁迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同无效。

2020.12.11 452
合法公平平等自愿是建立什么的原则呢
合法公平平等自愿是建立劳动合同的原则。

2020.02.23 222
民法典平等自愿原则规定
民法典平等自愿原则的规定是： 1、民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，可以按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 2、民事主体在民事活动中的法律地位平等。

2021.04.08 1,020

专业问答

怎样建立平等自愿劳动合同
订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的，有着平等的要求利益的权利。订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿，是在充分表达各自意见的基

2022-05-29 15,340
签订合同后应平等自愿的原则怎么体现
签订合同后自愿的原则体现如下：1、合同当事人的法律地位一律平等；2、合同中权利义务平等，当事人取得的财产、劳动或者工作成果一般等于其履行的义务，要求一方不得免费占有另一方财产，侵犯他人权益，禁止平衡和

2023-01-19 15,340
2022年合法公平平等自愿是建立什么的原则呢
合法公平平等自愿是建立劳动合同的原则。

2022-11-12 15,340
劳动合同的公平原则是什么？如何理解劳动合同订立的公平原则？
有利于建立和谐稳定的劳动关系，受用人单位的管理。合同是双方意思表示一致的结果，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。现实中劳动合同往往由用人单位提供格式合同文本。这时劳动合同约定了违约责任的。公平原则

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:01
合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

926 2022.05.11
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不平等合同如何处理
根据我国法律的相关规定，不平等合同的处理办法为：当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项：（一）双方因重大误解订立的合同；（二）在订立合同时显失公平的合同；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人

3,101 2022.04.17
01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

3,898 2022.05.11