拖欠老板不给工资怎么办

可以将相关证据做好留存，协商不成的可以向劳动监察部门提出劳动仲裁。

老板拖欠工资一直说给但是就是不给的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，也可以申请劳动仲裁。

1.劳动者可以向劳动行政部门举报，2.可以向劳动仲裁机构申请仲裁，3.可以向人民法院申请支付令或是提起诉讼。

劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

投诉到劳动监察大队。记住投诉到劳动监察大队只能在自己的工作地，也就是上班所在地的劳动监察大队去投诉，劳动监察大队接到投诉后，办理时限是60个工作日之内。假如单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。

公司欠工资不给，劳动者可以先和公司协商；协商不成到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。或者依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在用人单位拖欠工资的情况下，员工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁

拖欠农民工工资，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

老板拖欠员工工资不给，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。

1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁

对于老板不给工资的，其员工是可以先到劳监大队去进行投诉的，或者向劳动仲裁单位申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，但是要保留自己拖欠工资的相关依据。

没签合同老板拖欠工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉，请求人民法院依法发出支付令。

可以选择投诉对方，劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作