撤销国内仲裁裁决的事由有哪些？

劳动仲裁和仲裁的区别： 1、在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构； 2、从案件范围来看：仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议； 3、在管辖

1.当事人意思自治原则。2.以事实为依据，以法律为准绳原则。3.独立公正仲裁原则。仲裁法明确规定，仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。4.一裁终局原则。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会或者法

被国家承认的仲裁协议总体上有三方面的法律效力，即：对当事人的约束力、对仲裁机构的效力和对法院的制约力。仲裁协议对仲裁管辖权还有限制的效力，并对仲裁裁决的效力具有保证效力。签订仲裁协议的双方在发生争议时应当选择仲裁的方式解决。

对于简单的劳动争议案件，可以由一名劳动仲裁员来仲裁。而对于普通的劳动争议案件而言，实行的是仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，并设首席仲裁员。该三名仲裁员需要依法进行调解或者及时作出裁决。

处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员: （一）十人以上并有共同请求的争议案件。 （二）履行集体合同发生的争议案件。 （三）有重大影响或者疑难复杂的争议案件。 （四）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其别的争议案件。

用人单位不发工资，员工应当在向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应当载明劳动者用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动者与用人单位解除劳动合同，应当自劳动关系终止之日起一年内提

对合同仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起六个月内申请撤销裁决；申请不予执行裁决，人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

一方当事人不履行劳动仲裁裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书申请执行。申请执行书应当包含以下内容：申请人和被执行人具体信息；执行依据；执行事项；事实与理由；其他。申请执行的期间为二年，应当在法定期限内提出。

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

劳动仲裁裁决期限一般为劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

仲裁裁决能认定合同效力。当事人自愿达成仲裁协议的，可以依法申请仲裁。仲裁协议独立存在，合同的效力不影响仲裁协议的效力。但仲裁庭有权确认合同的效力。

劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书期宣判的，宣判后立即发给判决书。