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寻衅滋事罪要如何追究刑事责任?

更新时间:2022.12.24

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寻衅滋事罪的量刑标准为:处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果多次实施寻衅滋事行为严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。 所谓寻衅滋事行为指下列行为: (一)随意殴打他人; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物; (四)在公共场所起哄闹事。 《刑法》第二百九十三条,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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  • 寻衅滋事什么程度会追究刑事责任
    寻衅滋事什么程度会追究刑事责任

    寻衅滋事怎么定罪,要根据行为性质而言,行为人有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,构成寻衅滋事罪: (一)随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的; (四)

    2020.12.07 133
  • 犯寻衅滋事罪追究刑事责任的标准是怎样的?
    犯寻衅滋事罪追究刑事责任的标准是怎样的?

    寻衅滋事罪追究刑事责任的标准:行为人随意殴打他人造成他人身体伤害或者持械随意殴打他人的;追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上或者三次以上;或者在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的等标准

    2020.06.24 109
  • 员工诽谤公司寻衅滋事可追究刑事责任吗
    员工诽谤公司寻衅滋事可追究刑事责任吗

    员工诽谤公司寻衅滋事可依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定,以暴力或者其他方式公开侮辱、捏造事实、诽谤他人的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。除严重危害社会秩序和国家利益外,前罪只告知处理。规定的行为通过信息网络

    2022.04.14 439
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  • 寻衅滋事罪如何认定 01:18
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    寻衅滋事罪的认定,首先以其构成要件为基础。寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序,这是一种危害社会治安,威胁人民群众人身和财产安全,影响社会稳定的犯罪。犯罪的客观方面包括:随意殴打他人,情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;强拿硬要或

    1,863 2022.04.17
  • 寻衅滋事罪该如何办理取保 01:12
    寻衅滋事罪该如何办理取保

    寻衅滋事犯罪,取保候审方法如下:首先,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,提出申请取保候审。其次,侦查机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后,应当在法定时间内作出是否同意的答复。一般情况下,具有可能判处管制、拘役或

    447 2022.04.17
  • 寻衅滋事致人死亡如何定罪 01:40
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    寻衅滋事罪的结果仅包涵轻伤,因此如果出现致人死亡的结果在法律上就不按照寻衅滋事罪处罚,而是按照故意伤害、故意杀人罪来处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定,寻衅滋事的法定情形之一,即表现为随意殴打他人,殴打他人形式上也是一种伤害

    1,305 2022.04.15
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