更新时间:2022.06.04
劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。 工伤赔偿项目有: (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。
工伤七级伤残赔偿标准是12个月的本人工资,康复治疗费的赔偿标准是职工到签订服务协议的医疗保险机构进行康复治疗时需要的费用,由医疗机构出具证明单,外地就医产生的交通费和食宿费也应该有医疗机构出具证明,社保机构同意以后,按照本单位因公出差的标准
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的
工伤的赔偿范围是: 1、住院伙食补助费; 2、停薪留职期间的工资; 3、医疗费:据实报销; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金; 8、伤残津贴; 9、丧葬补助金; 10、供养亲属抚
职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位之间的
职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤伤残等级分为十个等级。根据具体的伤残等级计算赔偿的数额。
车祸伤残等级赔偿的范围有医疗费(包括检查、治疗、康复训练费用)、误工费,受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算,没有固定收入的,按最近三年平均收入计算、护理费,要根据护理人员人数与收入计算、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具
工伤双重赔偿范围是工伤是由第三方造成的。如果是属于职工所在单位的责任,则工伤职工应该依据工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇,但是不能再通过民事诉讼获得双重的赔偿。如果劳动者受到了工伤,是由于第三人的侵权行为导致的,则第三人是不能免
工伤保险的赔偿范围一般是:1、工伤劳动者的住院伙食补助费;2、工伤劳动者的停薪留职期间的工资;3、工伤劳动者的医疗费:据实报销;4、生活护理费;5、一次性伤残补助金;6、一次性工伤医疗补助金;7、一次性伤残就业补助金;8、伤残津贴;9、丧葬
工伤保险赔偿范围主要包括,医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单
根据《工伤保险条例》的相关规定: 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、二级伤残为22个月的本人工资; 3、三级伤残为20个月的本人工资; 4、四级伤残为18个月的本人工资; 5、五级伤残为16个月的本人工资; 6、六级伤残为14个月的本
工伤等级赔偿标准:根据《工伤保险条例》的有关规定:1:一级伤残为24个月工资;2:二级伤残为22个月工资;3:三级伤残为20个月工资;4:四级伤残为18个月工资;5:五级伤残是16个月的工资;6:六级伤残是14个月的工资;7:七级伤残的本人
工伤鉴定十级的赔偿范围包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,另外职工还可以获得停工留薪期的工资、职工的住院伙食补助费、交通费、食宿费和医疗费等一系列赔偿费用。根据相关法律规定,职工因公致残被鉴定为10级伤残的,由工伤