劳务纠纷案件管辖问题

劳动合同纠纷应当先经过劳动仲裁，劳动仲裁可以由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。如果对劳动仲裁不服的可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳务合同的纠纷一般来说应该由用人单位所在地或者由劳务合同履行地的基层人民法院管辖。

劳务合同纠纷管辖具体如下： （1）劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉； （2）对于仲裁的结果，劳务合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼； （3）劳动合

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

(一)当事人约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下，可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 (二)当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 (

赡养费纠纷的管辖法院一般是被告住所地或经常居住地人民法院。若几个赡养人不在同一地区居住的，可以由原告所在地人民法院管辖。根据相关法律规定，民事诉讼一般由被告住所地或经常居住地人民法院管辖。追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由

刑事诉讼是国家机关或自诉人对被告人的犯罪行为进行追诉的活动，案件管辖尤其是级别管辖与被告人联系最为密切，对管辖权异议的要求也最为强烈，故犯罪嫌疑人、被告人应当首先享有管辖异议权。被害人也是刑事诉讼当事人之一，也有权对刑事诉讼提出管辖权异议。

毒品犯罪案件，由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。大体的原则是以犯罪地管辖为主、被告人居住地管辖为辅。

装修合同纠纷的管辖是：由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。若合同双方对管辖法院另有约定的，只要不违反级别管辖，应当按照约定办理。且约定管辖应当在合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等范围内。

关于合同诉讼法院管辖权的问题： 1、当事人已经约定管辖的，以约定的为准。但不违反法院级别管辖和专属管辖，可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 2、当事人没有约定管辖的，通常由被告

劳务合同纠纷劳动仲裁吗这个问题。劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，发生纠纷时应由合同法进行调整，当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁，当事人对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。劳务合同与劳动合同主要有以下两个区别

根据我国相关法律规定，对于劳动合同纠纷的管辖问题，应当由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。