更新时间:2022.10.31
根据法律规定,当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿;劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
出现工伤事故找社会保险行政部门解决。劳动者在工作中发生事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
当出现房屋租赁纠纷时可以通过以下办法进行解决: 1、出租人与承租人进行协商。用这个办法时,双方的态度可以温和一点,平心静气地与对方交谈,不可暴力解决。协商相较于其他方法,程序比较灵活,所用时间也比较短,而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。
破坏耕地可以向县级以上人民政府土地行政主管部门投诉举报。国家保护耕地,严格控制耕地转为非耕地。非法占用耕地改作他用,数量较大,造成耕地大量毁坏的构成非法占用耕地罪。
欠钱不还的情况可以向法院提起诉讼,当事人要起诉的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。还需要注意满足起诉的法定条件。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,需要做劳动鉴定,工伤职工或者其用人单位找设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
我国的民事诉讼法规定,通常情况下,欠钱不还可以找法院。因为民间借贷纠纷都是要向法院提起诉讼的,民间借贷法律关系的存在受到法律的保护。只是如果年利率高于百分之三十六的,超过部分的利息约定无效。没超过年利率百分之二十四,出借人请求借款人按约定的
合同诈骗的可以去当地派出所,公安局,检察院或者法院报案。法律规定,公民个人或者法人、单位发现自己的权利受到损害时可以去公安机关或者其他有关部门控告、报案。
合同诈骗由公安机关调查。合同诈骗属于刑事案件,由公安机关管辖。因此,如果在合同纠纷中发现对方涉嫌合同诈骗,应当找犯罪地的公安机关报案。合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的
劳动合同纠纷可以找以下部门解决:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
签订合同后,双方当事人应当履行合同;不履行合同或违反合同的,构成违约,可以根据《民事诉讼法》、《民法典》的规定,向当地的法院提起民事诉讼。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿
劳动合同纠纷找的部门是:当地的人社局,就是过去的劳动局。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。