没有合同怎么申请工伤鉴定

没有责任认定书的，一般也能申请工伤认定。申请所需的材料是工伤认定申请表、劳动合同书或者工资条等能证明事实劳动关系的材料；以及医疗诊断证明等材料，不是必须要有责任认定书的。

没有购买社保的情况下也能申请工伤认定。申请工伤认定不需要提供社保证明，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业

职工发生工伤后用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。

没有评上工伤伤残等级，也是工伤，在医疗期间是有工资的。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表、与用人单位存在劳动

工伤鉴定后没有赔偿的，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。

工伤认定后马上就可以申请伤残鉴定，一般会在伤势稳定之后再做劳动能力鉴定。

谁来申请工伤认定：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 申请工伤认定要注意： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

在我国工伤认定后申请鉴定是没有时间限制的，一般在病情稳定后就可以申请做工伤鉴定了。

对工伤鉴定申请时间的具体限制：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出；工伤职工经治疗伤情相对

只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

错过工伤认定司法鉴定是可以提出进行鉴定的申请的，但是是否会受理要以鉴定机构的决定为准。

可以解除，但是如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做，如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。