没有合同怎么申请工伤鉴定

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。

申请工伤鉴定的流程如下： 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定； 2、填写一份工伤鉴定申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书； 3、等待受理，获得受理通知书的，等待通知参加鉴定； 4、获取鉴定结果； 5、对鉴定结果不服的申请重新鉴定，对鉴

如果用人单位未按规定提出工伤认定的申请，工伤职工个人就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。

用人单位应当在三十日内向社保行政部门申请工伤鉴定，提交申请表和医疗诊断书等材料；如果单位没有及时提出申请，职工一方可以准备好所需的材料，在一年内向劳动保障行政部门进行申请。

1、工伤报告程序； 2、工伤认定程序； 3、工伤鉴定程序； 4、协商赔偿程序； 5、劳动仲裁程序； 6、法院审理程序； 7、执行程序； 8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起

工伤鉴定应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

没有工伤认定不可以做伤残鉴定。

未签订劳动合同的，也可以申请工伤鉴定。 虽然员工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍然存在事实劳动关系。如果在工作中受伤，仍然属于工伤，可以申请工伤认定。但在申请时，受伤员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、就

申请工伤鉴定的程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。

工伤鉴定申请程序： 1、首先需要申请工伤认定之后，之后才能申请工伤鉴定； 2、准备好工伤认定书以及其他需要的材料； 3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 4、设区的市级劳动能力鉴定委员会依法进行鉴定并做出鉴定结论。

申请工伤劳动能力鉴定受理时间：申请工伤鉴定满足受理条件的，当场受理；资料提供不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到申请之日起5日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，补正后受理。 申请劳动能力鉴定应当提交下列材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认

工伤鉴定由职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请才行。