更新时间:2022.04.19
提高合同的履约率、保障债权人、投资人的资金安全。 法律救济途径便捷,债权人可不经法院诉讼审判程序,直接持公证处出具的强制执行公证书和执行证书向人民法院申请强制执行。 节约争议解决成本。无需支付巨额诉讼费及律师费,更不用耗费大量时间和精力打一
强制执行公证效力是指具有强制执行效力的公证文件,可以不经法院审判程序直接申请强制执行。其赋予强制执行效力的债权文,是债权人合法权益的良好保障。但这类文件也比较复杂,只能委托律师办理,否则公证处可能根本不给予公证。 根据《中华人民共和国民事诉
在办理有关案件过程中,公证处并不能像法院那样对有关债务人的财产采取查封措施,因而可能给商业银行清收逾期贷款造成影响。加之申请强制执行证书需要的时间可能较长,在此期间债务人的财产完全有可能为其他法院所查封、冻结,进一步增加商业银行实现债权之风
老赖没钱执行不了,可以向法院进行诉讼。老赖是民间的俗称,官方的叫法是失信被执行人。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。欠款人(债务人)有能力执行法院判决而拒不执行的,会被拘留、罚款。情况严重的构成拒不执行判
公司强制上夜班,当事人可以保留相关证据,向公司提出解除劳动合同,并要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报,依照相关法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门是有权监督检查用人单位是否遵守国家规定的劳动者工作时间和
申请法院强制执行后,法院可以向被执行人送达执行通知书,逾期被申请执行人仍不履行法院判决,法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产; 如果无财产可供执行的,也可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施,以促使被执行人自觉
目的不同。行政强制执行的目的在于强制相对人履行义务或达到与履行义务相同的状态;行政强制措施的目的则是使相对人的人身与财产保持一定的状态,从而预防、制止或者控制正在发生或可能发生的违法行为或危险状态。另外二者前提不同、动因不同、实施主体不同、
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同
公司放假不违法,但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低
欠钱不还法院强制执行会: 1、依法查封、扣押、冻结被执行人的财产; 2、纳入失信被执行人名单,限制出境; 3、若是属于有能力而拒不执行的情况下,情节严重的,构成拒不执行判决、裁定罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决
法院执行企业账户没钱的,可以查封扣押机器设备、原料产品等。如果确实没有可以执行的财产,可以裁定中止执行,待发现可以执行的财产再启动执行。申请执行的,执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期