怀孕请病假工资要扣多少-律师图文普法

请病假一天工资多少钱
请病假一天工资的计算，必须首先必须确定两个变量， 1、病假工资的计算基数。 2、病假工资的计算系数。病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行、病假工资的计算系数按照医疗期来计算。

2020.06.22 377
请病假半天需要扣工资吗
请病假半天一般是需要扣工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来向员工支付病假工资。也就是说单位可以在上述范围内扣除工资，但是也可以不扣，具体按单位依法制定的规章制度来处理。

2020.01.28 193
怀孕在公司休产假工资发多少
孕妇休产假期间，公司会发工资。根据我国女职工劳动保护的特别规定，正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺乳假等假期。即使休了产假和哺乳假，也可以被当作是正常出勤。任何单位和个人都不可以此来苛扣该女劳动者的工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级

2020.11.09 224
病假一般多少天不扣工资
单位病假多少天不扣工资 1、事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。

2020.08.12 1,084
工资4500请假五天扣多少工资
当劳动者请了事假，则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面，所以具体询问老板。

2020.11.06 1,157
病假按照多少比例扣工资
病假工资的计算： 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的百分之60计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资百分之70计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的百

2024.01.10 2,440
病假要扣工资吗？
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

2020.12.13 426
病假要扣工资吗
病假不扣工资。病假期间应当支付病假工资，可以低于当地最低工资标准，但是不能视为扣工资。如果在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为。根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救

2022.06.06 890
孕妇请病假工资怎么算
女职工在孕期长病假前的六个月内，企业依据员工的连续工龄支付病假工资。女职工连续工龄不满两年的，依据本人工资的百分之六十发放。连续工龄满两年不满四年的，依据本人工资的百分之七十发放。连续工龄满四年不满六年的，依据本人工资的百分之八十发放。女职

2021.05.07 965
孕妇请病假工资怎么算？
如果是病假,一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日

2020.05.07 163
怀孕去医院去请假要扣钱吗
在怀孕期间请假去医院单位有权扣工资吗《女职工劳动保护特别规定》规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，在怀孕期间请假去医院进行产检单元不应该扣工资。

2020.11.28 362
孕期请病假工资怎么算
企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年

2020.03.21 169
孕妇请病假工资怎么算
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。

2020.12.14 174