故意伤害责任范围

故意伤害致人轻伤属于故意伤害罪。故意伤害致人轻伤相对于重伤而言是属于量刑较轻的情形。根据我国相关法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

故意伤害轻伤如果符合以下条件，能不追究刑事责任：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的。

公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以

医疗事故民事责任的构成要件如下： 1、医疗机构的主观过错； 2、造成相应的损害后果； 3、医疗机构的过错与患者人身损害后果之间具有因果关系。

医疗事故患者在诊疗活动中受到损害，由医疗机构承担赔偿责任。我国《侵权责任法》规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

交通事故责任的划分依据主要如下： 1.当事人有无违章行为； 2.违章行为与事故之间有无因果关系； 3.违章行为在事故中的作用有多大。 如果有违章行为，且行为与事故之间有因果关系，这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。

犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用；造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。

劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系，派遣单位与实际用人单位之间的派遣劳动合同关系，派遣员工是在为派遣单位提供劳务的过程中受到伤害。派遣公司应根据签订的合同承担应尽的义务。 根据《劳动合同法》第

工伤认定举证责任包括： 一、劳动关系(包括事实劳动关系)的存在与否; 二、是否符合工伤的标准。

1.过错原则；2.过错推定原则；3.无过错责任。

医疗损害责任主要分为：1.完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。2.主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。3.次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。4.轻微责

医疗损害责任的种类： 1、医疗技术损害责任医疗技术损害责任，是指医疗机构及医务人员从事病情的检验、诊断、治疗方法的选择，治疗措施的执行，病情发展过程的追踪，以及术后照护等医疗行为，不符合当时既存的医疗专业知识或技术水准的过失行为，医疗机构所

医疗损害责任的种类： 1、医疗技术损害责任医疗技术损害责任，是指医疗机构及医务人员从事病情的检验、诊断、治疗方法的选择，治疗措施的执行，病情发展过程的追踪，以及术后照护等医疗行为，不符合当时既存的医疗专业知识或技术水准的过失行为，医疗机构所