双方当事人协商可以解除合同吗

双方当事人解除合同需要双方协商一致。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在

可以。当事人协商一致，可以解除合同。

当事人协商一致可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，满足约定的解除合同条件的，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力不能达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示

当事人协商解除劳动合同的条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系； 2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利； 3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行； 4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。 经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

(一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说； 2、劳动合同双方均有提出协商解除

可以。法律规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确

可以。 1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、当事人可以约定一方解除合同的事由。 3、解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 4、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前

双方应当在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上，协商解除劳动合同。双方可以协商解除的时间，各自需承担的权利和义务，例如经济补偿金的发放。

出现以下情形当事人可解除合同： 1、当事人协商一致； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 5

试用期双方可以解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同。劳动者来说，如果劳动者想单方面解除劳动合同的，可以提前三天通知用人单位，如果是用人单位想解除的，则除非劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形。

双方同意可以解除劳动合同，只要达到劳动合同解除的条件即可解除劳动关系。

当事人可以解除合同，下列情况下当事人可解除合同： 一、当事人协商一致； 二、因不可抗力致使不能实现合同目的； 三、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 四、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内