更新时间:2022.08.08
办理生育保险有两种情形: 1、处于生育期的女性员工,应当在其产假休满30天之内,向公司申报,由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。 2、怀孕员工做流产手术或计划生育手术,应当在进行手术之前,由公司或镇
国家对于缴纳社保是大力支持的,先怀孕再参加社保缴费,都是可以报销生育险的。这要看当地的社保政策,一般来说,个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是,有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,因此,建议可以向当
刚交的五险就怀孕,首先如果是自己交的话那就一直交下去,本来保险就很好,如果是公司帮交部分的,那么在怀孕的情况下,公司是没有权利开除的,并且你又不知道你怀孕了,那么就来说一下你生了孩子,生育险有没有用,按理是生育险要交满1年才能享受生育险。
可要求继续履行合同,享受产假工资待遇,如单位未缴纳生育保险,还可以主张生育保险损失。如合同无法继续履行,可要求支付双倍经济补偿金。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四
1、职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单
(1)准备材料,在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。需要准备的资料: 参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件); 在省外生
没有影响,只要是符合国家和地方计划生育政策(例如多数地方的计划生育服务证)、生育时处于生育保险参保状态且据此向前连续参保缴费满12个月(部分地方的最低时长要求小于12个月)以上即可。和婚后怀孕还是婚前
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生