更新时间:2022.06.16
合同的签定日期不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。 因此,合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立,只是日后若发生诉讼,例如在计算利息或者违约金等需要以合同签订日期为起算点时,因为没有写日期,则需要更多证据对合同的起止日期进行
企业不可以轻易解雇员工,必须按照流程来。按照相关法律规定,如果无故解雇员工,企业需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行续签,企业才不用赔付。
一般情况,劳动合同需要等到你毕业后才能签订。 但是,目前你可以与单位签订一个聘用协议,这样就能保证你毕业后可以顺进进入该单位,然后签订劳动合同。
劳动合同到期公司不续签,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。 《失业保险条例》
单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部
没有签订劳动合同的,单位应当从你工作之日起向你支付双倍工资,你被无故解雇的,可以要求单位向你支付两倍的经济补偿金的赔偿金。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条,用人单位自用
首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免
自己名下有车没审,影响如下:车辆不按规定办理检验属于违法行为,有违法行为没有处理完毕的不予办理驾驶证换证审验;机动车未按照规定期限进行安全技术检验的,由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款。根据相关法律规定,机动车年检主要就是检查机
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动