劳动争议申请法院强制执行书怎么写？

当事人要申请强制执行可以直接向有管辖权的人民法院提出，如果一方当事人根据生效的法律判决文书依然拒不履行其义务的，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。

在劳动仲裁裁决生效后，如果一方当事人不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人在二年申请执行的期间可以向有管辖权的法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的

法院执行申请书的书写如下： 1、申请执行人、被执行人双方身份信息； 2、申请执行依据、执行请求事项，如果是要求给付金钱的，应注明具体金额； 3、判决生效后，对方未履行义务的基本事实和申请执行的理由； 4、申请执行人的签字或盖章。 一、法院执

1、开头写“强制执行申请书”； 2、其次写“申请人与被申请人”信息； 3、写明“申请事项”； 4、写明申请强制执行的“事实与理由”； 5、写落款以及申请人和日期。

判决、裁定发生法律效力后，债务人未按照判决或裁定所确定的期间履行债务的，债权人可以申请人民法院强制执行。当事人申请执行，必须向法院递交申请执行书，说明申请执行的事项、理由和要求，并尽可能提供被执行人的开户银行账号及财产情况。

如果当事人要对强制执行中止申请行政复议的，可以通过书面申请或者口头申请的方式来提出。并且当事人如果认为强制执行中止侵犯其合法权益的，需要在六十日内依法通过上述方式来提出复议申请。

申请法院强制执行劳动仲裁要向企业所在地的区级法院申请强制执行。 根据法律规定向法院申请执行需要提交文件： （1）申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况； （2）执行根据的生效

申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出，并提交相关资料。

不履行劳动争议仲裁裁决书的，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

劳动争议申请强制执行期限是二年。仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

直接向法院提交书面申请执行书及劳动仲裁裁决书原件申请即可。

劳动争议仲裁申诉书的书写要求有：应写明劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息；事实、理由以及劳动仲裁请求；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。

劳动争议仲裁申请书需写明下列内容： 1、写明《劳动仲裁申请书》作为标题； 2、申请人和被申请人的信息，包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址等； 3、申请人提起劳动仲裁的具体请求； 4、事实和理由，双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠