商业秘密与专利差别到底有多大

1.非公开性。商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求。2.非排他性。商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。3.利益相关。能使经营者获得利益，获得竞争优势，或

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的密级分为“商业秘密”、“商业机密”、“商业绝密”三级，分别标识为“商密A'、“商密AA”、“商密AAA”。

1.占有权商业秘密的占有权，是指权利人对商业秘密实际上的控制与管理。权利人对商业秘密实际上的控制与管理，是商业秘密带来竞争优势的前提。这种控制与管理包括采取合理的保密措施，防止他人采取不正当手段获取、泄露与使用。2.使用权使用权是指权利人依

侵犯商业秘密赔偿的数额要根据对方的损失确定。赔偿范围包括两个主要部分，包括直接损失和间接损失，具体赔偿数额的多少还要依据人民法院审理判决后确定。但是不能简单地将商业秘密的自身价值等同于损失。

侵犯商业秘密，涉嫌侵犯商业秘密罪，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。商业秘密是指不为公众所知、能够给权利人带来经济利益、具有实用性并受权利人保

侵犯商业秘密怎么判要根据犯罪情节而定。如果是侵犯商业秘密的行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

侵犯商业秘密，涉嫌侵犯商业秘密罪，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条关于侵犯商业秘密罪的规定，泄露、使

保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保

商业秘密的特性：秘密性、价值性、市场竞争性、合法性等。相关商业秘密保密措施为： 1、建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项； 2、对内开展保密培训，加强保密意识； 3、商业秘密的其他保密措施。

企业技术信息属于商业秘密：包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息。

(1)绝密级——关键性商业秘密。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受特别严重的损害。比如配方、生产工艺、图纸等，一旦泄密，企业可能会遭致灭顶之灾。 (2)机密级——重要性商业秘密。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受到严重的损

商业秘密应当包括秘密性。秘密性通常从两方面来界定：第一，排除公共信息，已经公开的信息不能成为商业秘密。第二，处于未公开状态，不为公众所普遍知悉。

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。