经商误工费怎么计算

企事业单位一年内没有建立工会组织，不用向地税局缴纳工会筹备金，但超过一年仍未建立工会组织的就要缴纳全部职工工资总额２％的工会筹备金；如建立了工会组织的，就从建立工会组织的次月起按８‰向地税局缴纳工会经费。

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿金不包含加

根据我国法律规定，赡养无劳动能力又无生活来源的父母是子女的法律义务。而我国并没有规定赡养费的计算标准，一般情况下是由争议双方协商解决，如果协商不成，则由法院按照具体情况自由裁量决定。当然，法院的自由裁量，也不是天马行空的裁量，而是需要考虑到

职工退休时的养老金由两部分组成：.养老金=基础养老金+个人账户养老金.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化

工地工伤误工费算法如下：工伤员工的工资保持不变。用人单位应当参照工伤员工受伤前的工资水平，按月向工伤员工支付停工留薪期工资。此外，需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月内，伤情严重或者特殊的，可以由设区的市劳动能力鉴定委员会适当延长，但

根据子女的收入及子女数目的不同，可以按下列三种情况进行计算： 1、计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。 2、子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计

工资税费计算： 1、工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%； 2、工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%； 3、工资范围在17000-30000元之间的，个人所得税为20%； 4、工资范围在30000-4

交通事故误工费是税前工资： 计算公式：误工费=误工时间×误工收入。在非死亡案件：由医疗机构出具的误工证明确定;伤残案件中，由构成伤残的鉴定意见，误工时间可计算至定残日前一天。

按件收费：一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。 计时收费：一般在律师提供前期咨询服务的时候都是计时收费的，根据咨询案件类型不同、复杂程度不同，一般收费是200—500元一小时

企业重组员工的经济补偿金的计算方式： 1、依照员工在企业工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

误工时间人民法院判决的依据绝大多数是来源于法医司法鉴定，因此即便出院证明上医院留有休息天数的医嘱，但还是建议受害人以该医嘱为鉴定材料检材，送至具有司法鉴定资质的法医司法鉴定机构，对误工费及其他需要鉴定的项目予以法医鉴定。

被车撞营养费误工费计算方式是营养费的赔偿标准，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至百分之六十的比例计算。误工费有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年

交通事故误工费陪护费一般这么计算： 1、误工费根据实际误工时间及被害人收入水平进行计算； 2、陪护费根据被害人必要护理人员的收入状况和护理人数、护理期限进行计算。