更新时间:2022.05.13
法律规定,侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元,属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。达到数额较大起点的,可以在2年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;达到数额巨大起点的,处二年以上五年以下有期徒刑
财产侵占100万的处理:属于数额巨大,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
职务侵占的共同犯罪的认定方式:二个以上具有刑事责任能力的公司、企业或者其他单位的工作人员,共同利用职务便利,实施了侵占单位财产、且数额较大的行为。
侵占物品金额评估。因为侵占他人财物只有达到数额较大的标准的,才会构成侵占罪,所以被侵占的物品要进行金额评估。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五
职务侵占罪立案一般是不能撤案的,这个涉嫌刑事犯罪,无法撤案。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
犯罪不是公司起诉,而是由检察院审查起诉,只能说如果公司不追究对量刑上有一定帮助。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财
职务侵占的量刑有以下内容: 1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产; 3、国有公司、企业或者其他国有单位中
根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,即非国家机关工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的。所以职务侵占罪需要以下证据:1、行为人有利用职务上的便利的行为。2、行为人主观上以
职务侵占行为,是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。按照我国治安处罚法有关规定,没有关于职务侵占行为的规定,因此该行为不属于治安处罚调整的范围。
职务侵占罪不是自诉案件。自诉案件包括告诉才处理的案件;被害人有证据证明的轻微刑事案件;被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
认定职务侵占罪的标准: 1、犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大的行为; 3、主体为特殊主体,包括公司、企业或其他单位的人员; 4、主观上是直接故意,并具有非法占有公司、
职务侵占需要的证据: 1、知情人员对案发经过的证人证言; 2、报案单位的工商营业执照复印件,犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料; 3、涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件; 4、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件;
职务侵占从犯能不能缓刑,要根据具体的情况,看是否符合缓刑的条件。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (