女职工工伤保险公司的年龄限制是几岁？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

交工伤保险的年龄限制是16岁---60岁（男）/55岁（女）。工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。 2、合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男 60，女 50，女干部55。 3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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投保工伤保险年龄限制多少
只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。 1、工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险； 2、只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工

2022.10.09 816
收养的年龄限制是几岁
收养子女的年龄限制是： 1、收养人必须年满三十周岁，才可以收养子女； 2、无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。

2022.01.09 108
造成工伤有几种年龄限制？
工伤是有年龄限制的。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，所以在工伤保险方面，雇主承担了很多责任和义务。工伤事故发生或者是职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤的职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在的单位承担首要的工伤申

2020.04.24 150

专业问答

法定的在职女职工年龄是几岁?
在职女职工的法定退休年龄是50周岁，以身份证上的阳历实际日期为准。特殊姬储灌肥弑堵鬼瑟邯鸡工种的，根据劳动部门的相关文件，在查阅你的人事档案证明以后，允许提前退休，享受社会统筹待遇。

2022-10-29 15,340
工伤离职后公司才赔偿，这个离职年龄限制多少岁？
一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助现在赔，一次性伤残就业补助金解除劳动关系时支付，什么时候与单位解除劳动关系就什么时候离职

2023-06-17 15,340
退休年龄女职工是多少岁工龄的女职工退休年龄
我国决定2018年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经

2022-04-15 15,340
职工工伤保险商贸有限公司属于几类
1、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 2、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业

2023-09-27 15,340

法律短视频

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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当兵的年龄限制是多大
当兵的年龄限制的规定如下：男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定，高中应届毕业生需要年满十七周岁；高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁；普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁；普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周

11,917 2022.04.17
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竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

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