拒绝续签合同怎么办如何赔偿

一、公司没有续签合同超出多久可以赔偿 公司没有续签合同超出就可以赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、劳务合同主要包括哪些内容 1、合同当

合同工合同到期不续签，用人单位按合同工工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。

劳动合同到期，公司不续签的，应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

合同无效或者合同被撤销可以拒接履行。合同无效是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力合同无效可以拒绝履行合同，欺诈胁迫手段订立合同的，恶意串通损害第三人利益的等情形。

续签劳动合同内容变更可以拒签。根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是，如果用人单位主体变更，与劳动者协商变更劳动合同时劳动者不同意的，劳动者可以拒绝签订劳动合

要求休探亲假被单位拒绝的，如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的，那么可以进行申诉。如果不是的，那么没有探亲假，用人单位自然可以拒绝探亲假。

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律

劳务派遣合同到期不再续签合同应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动

拒绝赔偿不一定是行使抗辩权。抗辩权包括诉讼时效经过的抗辩权、同时履行抗辩权、后履行抗辩权、不安抗辩权等。抗辩权是指当事人有权拒绝另一方当事人的履行请求。抗辩权是用来对抗请求权的，一般是在双方互负义务，并且一方履行义务不符合约定，或者不履行义

不满十八岁，还没自己的收入，属于限制民事行为能力的人，他的监护人即父母有义务赔偿。不赔就起诉。

如果电动三轮车的全责却不赔偿的情况下，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

消费者主张食品中有异物有权要求并得到商家1000元或以上赔偿。问题中所述情况在司法裁判中基本以原告在食物中吃出异物不属于不符合食品安全标准的范畴，原告主张1000元的赔偿，不符合法律规定，诉求得不到法院支持。该法修订后，食品生产经营过程的卫

公司安排出差不去被辞退有补偿。 未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照相关规定的二倍经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一