更新时间:2022.08.20
我国刑法对故意伤害罪的量刑规定: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、犯故意伤害罪致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
法律对故意伤害罪有以下规定:犯故意伤害罪的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;给他人造成重伤结果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡,或致人重伤残疾且手段特别残忍的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。法律另有规定的除外。
《刑法》对故意伤害罪是这么规定的:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。【案例】2012年12月
故意伤害罪的量刑规定: 1、犯此罪的,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、如果是导致人重伤的,处三至十年之间的有期徒刑; 3、如果犯罪导致人死亡或者造成严重残疾的,最高会被判处死刑。
我国《刑法》中对于故意伤害罪的相关规定如下:根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
法律对故意伤害罪的规定:犯本罪的一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;给他人造成重伤结果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡,或致人重伤残疾且手段特别残忍的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。法律另有规定的除外。
法律规定单位申请工伤认定时是有时效限制的。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;遇有特殊情况的,经报社会保险行政部门同意,申请时限就可以适当延长。
刑法故意伤害罪规定有:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
我国刑法对单位犯罪罚金刑做了下列规定:单位犯罪的,一般对单位处罚金,并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应的刑罚;而罚金应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
我国《刑法》对单位犯罪的罚金刑作了下列规定:单位犯罪的,一般对单位处罚金,并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应的刑罚;而罚金应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
对单位犯罪适用罚金刑,是惩治单位犯罪的有效手段,不但能追还犯罪所得,还可以剥夺犯罪单位继续实施犯罪的资本。但在司法实践中,单位犯罪的罚金刑往往得不到有效执行,在一定程度上限制了罚金刑惩治和预防单位犯罪的作用。