行政事业单位人员能不能停薪留职

应当开除公职。有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (三

凡是需要政审的工作，都不可以从事，对于受过刑罚的人，除了本人有很多职业不能从事以外，国家的法律对于其子女也是有很多限制的，例如当兵，凡是受过刑罚的人，他们的子女在报名当兵的时候，政治审核是不会通过的。除了当兵还有在高考中，如果有报考警校的考

事业单位人员失职罪的判刑：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的; 2、致使国有公司、企业停产或者破产的; 3、造成恶劣影响的。 构成国有事业单位人员失职罪既遂的话一般就会处三年

根据《中华人民共和国刑法》以及相关法律的具体规定，构成国有事业单位人员失职罪既遂的话一般就会处三年以下的有期徒刑，如果是导致国家的利益遭受到重大的损失，那么就会处三年以上七年以下的有期徒刑，这就要看案件的具体情况来进行判决。

1、停工阶段，双方之间还有劳动关系，所以算工龄； 2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少,实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额

根据相关规定，事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。

一般不超过12个月，但在伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长不得超过12个月。所以，包括特殊情形在内，最长不超过24个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

行政机关任命的事业单位工作人员，顾名思义就是由上级行政机关任命的事业在编人员。

看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄工在停薪留职期满前未办理复工手续或辞职、调动手续的，

如果殴打残疾人的行为人达到了可以承担行政责任的年龄，并且没有其他免责事由的，公安机关是可以对其行政拘留的。公安机关可以对其处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

刑事拘留后是不能够直接行政拘留的，它们是不能够互换着操作的，两者拘留的意义跟目的也不一样。 (1)适用的对象不同。刑事拘留是公安机关在侦查过程中，遇有紧急情况时，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时限制人身自由的强制方法，而行政拘留则适用于