怎样办理合同断章？和终止合同要哪些手续？

办理合同终止需要准备的材料有，辞职申请书；解除或者终止劳动合同的证明；劳动者的档案等材料。用人单位需要为劳动者办理档案和社保的转移手续，发放相应的经济补偿，而劳动者需要办理工作的交接。

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同终止后的义务，通常有以下几方面： 1、通知的义务合同终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。比如，债务人将标的物提存的，应当通知债权人标的物提存的地点和领取方式。 2、协助的义务合同终止后，当事人应当协助对方处理与合同有关

合同约定自动终止在通常情况下是不需要通知的。法律规定附终止期限的合同，自期限届满时失效，当事人不需要通知对方。合同约定终止事由的，当事人在约定的事由发生后，应当通知对方。

保险合同终止的效力：保险合同成立后因法定或约定事由发生，使合同确定的权利义务关系消灭，法律效力完全消失。保险合同期满后，需要继续获得保险保障的，要重新签订保险合同。

劳动合同终止需要履行的手续：一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书；二是办理档案和社会保险关系转移手续。

终止合同和解除合同的区别如下： 1、适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。 2、法律效力不同。 3、发生条件不同。

甲方终止合同的法律后果视情况而定： 一、按照合同约定，甲方终止合同属于法定解除、约定解除、协议解除任一种情形的，不需要承担责任； 二、如果不符合上述条件，构成违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

终止劳动合同需要的手续：劳动合同法定终止条件出现时，把你离职手续；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；用人单位出具解除终止劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同终止需符合以下条件： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同权利义务的终止，简称为合同的终止

合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种途径，但二者在理论上存在不少差别：首先，适

首先，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。其次，法律效力不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既

1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。 2、二者适用的范围不同。合同