中标单位不愿意签合同法律有效吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

中标后招标单位不签合同的，由有关行政监督部门责令招标单位改正，可并处中标项目金额10‰以下罚款。如果给他人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

不一定。还要满足所签订的劳动合同其内容不违反法律法规的强制性规定，以及合同当事人要具有民事行为能力的要求。

单位已盖章的合同有法律效力，人民法院一般也是采用认章不认人的原则来判定合同的效力。如果合同内容没有违反法律规定的情况就具有法律效力。

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月

自愿签订的合同并不都是具有法律效力的，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。

单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以去劳动仲裁委员会申请仲

网签合同属于民法典合同编中所规定的合同的一种。因此，只要满足一般合同的成立要件即，合同双方当事人意思表示真实、双方当事人具有相应的民事行为能力以及合同内容不违反法律规定那么一般合同就自成立时发生效力。

草签合同属于《中华人民共和国民法典》中的认购书、订购书、预订书等预约合同，当事人签订后一般有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十五条当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约合同

如果有授权委托书，是有法律效力的。如果没有授权委托书，代签的合同实则属于效力待定的合同，最终合同有没有效，要看委托人是否追认。依据我国相关法律的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代

网络签订合同，符合民事法律行为成立要件的，有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良

《民法典》中代签合同在一定条件下是有法律效力的。代签合同的代理人如果是在代理权限内，以被代理人的名义签订的合同是有法律效力的；代理人如果无权限或超越权限签订的代理合同在被权利人追认后是有法律效力的；法律其他规定等。