更新时间:2022.04.21
打架斗殴民事起诉流程为:原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉
公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长三十日。打架事件,会受到罚款、拘留等处罚。 如果因为打架被派出所拘留处理的,公安机关会对于案件和犯罪嫌疑人进行审理和审问,时间期限规定在
如果构成聚众斗殴罪的,根据《刑法》第二百九十二条规定,聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑
对于打架斗殴行为,报警后,派出所是立刻出警的,制止打架行为,然后将双方当事人带到派出所调查。 根据治安管理处罚法第九十九条公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上
根据中华人民共和国刑事诉讼法第34, 51, 52, 53, 54, 58,60条以及公安部关于保释的规定:被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和律师申请取保候审应当采用书面形式,有权决定
无论是打人还是妨害公务,都可以拘留的。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元
打架斗殴构成什么罪名,具体需要看打架斗殴行为的性质: 1、如因打架斗殴,导致对方当事人轻伤以上的,属于故意伤害的性质,涉嫌构成“故意伤害罪”; 2、如果是任意殴打他人,属于严重破坏社会及公共秩序,涉嫌构成“寻衅滋事罪”; 3、如果是双方在公
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以