更新时间:2022.05.29
依据我国《劳动合同法》的规定,如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
不会构成犯罪。盗窃罪在主观方面表现为直接故意,且具有非法占有的目的。行为人只要依据一般的认识能力和社会常识,推知该物为他人所有或占有即可。至于财物的所有人或占有人是谁,并不要求行为人有明确、具体的预见或认识。
盗窃共犯构成条件有:第一,各共同犯罪人所实施的行为,必须是犯罪行为。第二,各共同犯罪人的行为形成一个互相配合的统一的犯罪活动整体。按照共同犯罪的分工,共同犯罪行为表现为四种方式,即实行行为、组织行为、教唆行为与帮助行为。盗窃罪是指以非法占有
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上
盗窃罪怎么认定:盗窃罪的认定,要符合《刑法》规定的四要件。第一,犯罪客体为公私财产的所有权;第二,犯罪客观方面为实施了盗窃的行为;第三,犯罪主体为已满16周岁并具有刑事责任能力的人;第四,犯罪的主观方面表现为故意。盗窃罪的数额为1000元为
盗窃共犯这样认定:在行为人实施盗窃的过程中,其他人在犯罪之前起到了教唆行为人盗窃或者在行为人盗窃的过程中起了提供工具、望风等作用的,都可以认定属于盗窃罪的帮助犯。
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;盗窃公私财物价值三万元至十万元以上,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;盗窃公私财物价值三十万元至五十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并
如果构成盗窃罪的,则相应的量刑规定为: 1、行为人盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、如果盗窃公私财物数额巨大或者有其他严重情节的,则处三年以上十
盗窃罪从犯的认定是:在共同盗窃公私财物的犯罪中,起次要或辅助作用的人。对于盗窃罪的从犯,应当在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的基础上,从轻、减轻处罚或免
盗窃罪的认定为盗窃数额达到较大,即盗窃数额达到一千元至三千元以上或者次数达到多次,即在一定时间内即1年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上的构成犯罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
犯盗窃罪的量刑处罚是数额较大的,或者有多次盗窃、扒窃等情形的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;有数额巨大等严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有数额特别巨大等特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并