更新时间:2022.11.02
起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。
私人老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方式解决: 1.劳动者可以与老板协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解
期间是否主张过债权,涉及到诉讼时效的问题。如你有需要请查看我的资料与我联系。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不存在垫付一说,如果用人单位垫付其他用人单位的工资的,其他用人单位没有按约定归还垫付款,用人单位可以到当地的人民法院提起民事诉讼,维护合
凡是官司都有两面性,不能说那一个官司就是绝对输或赢!我们律师更不会对你说那一个案子是绝对的赢,因为这样是对你的极不负责。 针对你的案子,第一你要证明房子确实是老板赠给你的,第二你要证明你确实已经入住,
若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。可以委托律师出面帮你争取最大利益。
欠条是证明借款事实存在的重要证据之一,一般借款纠纷都需要提供欠条作为证据。但是需要注意的是,欠条并不是证明借款事实存在的必要条件,是否存在欠条并不是决定认定借款事实的决定性证据。一般来说,需要其他证据进行佐证,比如转账记录、银行流水等,若只
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠